第10章 全新农场主系统（第1页）

玉区电子厂代表人：“我很荣幸能站在这个地方，而这一切都离不开老板的英明指导，员工的积极配合。你们一定很好奇为什么我们一个小小的电子厂公司为什么能连获两冠，这其实很简单。”

那就是疯狂招人，把工时从两班倒变成四班倒，那么所需员工就会翻倍。也就是六小时工作制，而员工多了员工消费榜自然就会飞速上升。一百个员工一人消费一块都是一百块，而公司还得给他们发工资，而发工资算公司消费榜。

进购材料要是需要从外地进购，那么只要再创建一个负责收材料的部门就好了。毕竟使用人民币不算入消费榜，只要给员工收购，再用希望币结算那么就会记入公司消费榜。这个也不知道算不算卡bug，不过区长规则第二十条鼓励各位寻找bug，每找到一个还会有奖励就可以看出区长对卡bug是有一定宽容心的！（其实真实情况是：“那是一个夜黑风高的夜晚，半夜一个电话打来给老板

然后第二天老板就开始疯狂招人，还发现了这个bug。”）

目前我们老板打算再把工时压缩到四小时制，给员工更多的自由活动时间。并且还准备给所有员工提升百分四十单价工资，员工休息期间，员工也可以申请前往其他地方让临时工赚取外快。（心里想到：反正其他地方兼职赚取的外快，员工消费也算公司的。而且公司消费等级达到七级还有一个员工消费分红，你们或许赚了，但我们公司永远不会亏！）

玉区电子厂代表人：好了，我的感言还有经验分享完了。

路人甲：“我靠！老板霸气几时招人我也去！”

路人乙：“你还真有眼光，我也一样！”

下面有请第二名致词

大家好，我是“玉区建筑公司代表人！”

在此我要感谢老板英明的眼光，以及全部员工积极配合。

我们老板也是跟玉区电子厂一样的政策，不过我们跟他们不太一样。我们给员工住房补贴，也就是员工租房越高级，补贴越多，最高可达百分四十。还有员工工作时侯还享有我们公司的高温补贴，低温补贴。为了能建筑出更完美的房屋，我们公司对员工餐，员工住宿，员工精神状态都有着严格的要求费用全由公司负责。（心里想到：反正费用都是政府补贴，果然还是政府工作香！）

我的总结完成了。

下面有请第三名上台发言！

我很荣幸能替老板站在这里发言，我们公司的方法跟他们他们俩差不多，还有一条补充就是公司招人！

那第四名上场……

“我的跟上面一样……，还是公司招人……”

“之后几个代表人：上面都说完了没有要补充的，最后一句公司招人！”

好了，第一届消费榜单完美结束，下一面有请区长发言。

鸿缓慢的走上讲台：“广希能有今天都是仰仗着各位的付出，在此我真诚的感谢。下面我要宣布的第一件事就是，往后的消费榜榜单将改为一年一次。

相对应的奖励也会提升，具L提升多少就看你们的了。你们越努力，提升幅度越大。