第六章.工作能力得到认可（第1页）

回到办公室后，苏瑶的心情久久不能平静。

她决定找个机会再次提醒林晓离陆子涵远一点。

几天后，苏瑶在工作中故意给林晓安排了一个极为棘手的任务，并要求她在短时间内完成。

林晓虽然感到压力巨大，但她并没有抱怨，而是立刻投入到工作中。

经过几天几夜的努力，林晓终于完成了任务。

林晓拿着策划案来到苏瑶办公室，小心翼翼地递过去，说道：“领导，这是我完成的策划案，请您过目。

当她把成果交给苏瑶时，然而，苏瑶却面无表情地接过成果，故意挑出一些小毛病，开始严厉地批评林晓。

“林晓，你看看你让的这是什么？这里的逻辑不清晰，那里的数据不准确。你以为这是在敷衍谁呢？”

林晓心中一阵委屈，泪水在眼眶中打转。

但她还是忍住了情绪，深深地吸了一口气，虚心地接受了苏瑶的批评。“领导，我知道了，我会继续改进。”

就在这时，陆子涵恰好路过。

他听到了苏瑶对林晓的批评，眉头微微一皱。陆子涵走进办公室，看着苏瑶和林晓。

“怎么回事？”陆子涵的声音沉稳而有力。

苏瑶看到陆子涵，心中一紧，但还是强装镇定地说：“陆总，林晓的这份报告有很多问题，我在指出她的不足，让她改进。”

陆子涵拿过报告看了看，然后看着林晓疲惫但坚定的眼神，心中涌起一丝怜惜。

“这份报告我看了，虽然有一些小问题，但整L思路清晰，数据也有一定的参考价值。林晓这段时间的努力大家有目共睹，不要过于苛刻。”陆子涵的话语让林晓心中一暖。

苏瑶脸色有些难看，她忍不住说道：“子涵，我这也是为了工作，为了公司好。

陆子涵微微皱眉：“我知道你对工作要求严格，但也要注意方式方法。林晓是个很有潜力的员工，我们应该多给予鼓励和支持。”

苏瑶咬了咬嘴唇，心中充记了不甘。

她看着陆子涵对林晓的维护，嫉妒之情愈发强烈。

但她也知道，在这个时侯不能和陆子涵顶嘴，否则只会让事情变得更糟。

陆子涵看了看苏瑶，又看了看林晓，语气缓和了一些：“苏瑶，以后在工作中多注重培养员工，而不是一味地批评。林晓的努力和进步大家都看得见，我们要给她成长的空间。”说完，陆子涵转身离开办公室。

苏瑶站在原地，脸色铁青。