探险乌拉尔山良心推荐 第309章（第1页）
在考虑队长人选的时候，我们也应该想想如何去缓解大家心里的这些消极情绪。
比如，我们可以在探险途中定期安排一些分享会，大家把心里的担忧、遇到的怪事都讲出来，这样或许能减轻一些心理负担。”
索菲亚也附和道：“没错，而且我们还可以设置一些奖励机制，每当我们成功克服一个困难或者解开一个小谜团的时候，就给大家一些小小的奖励，像是多分配一点食物或者休息时间之类的，这样既能激励大家，也能让气氛轻松一些。”
彼得挠了挠头，说道：“我觉得我们还可以在晚上宿营的时候，大家围坐在一起，讲讲各自以前探险或者生活中的趣事，转移一下注意力，别老想着那些可怕的事情。”
瓦西里沉思了一会儿，说：“从密码学的角度来看，我们这次探险就像是在破解一个巨大的密码，而我们每个人都是其中的关键部分。
我们要相信自己的能力，也要相信队友的能力。
至于队长人选，我觉得我们可以先各自列出心目中队长应具备的条件，然后综合起来看看谁最符合，这样也能让大家心里更有数。”
我听了大家的话，情绪似乎稍微缓和了一些，说道：“大家说得都很有道理，我觉得这些方法都很不错。
希望我们能选出一位合适的队长，带领我们顺利完成这次探险，解开那个困扰了人们这么多年的谜团，同时也希望我们都能平安归来。”
于是，大家纷纷拿出纸笔，我也不例外，开始认真地罗列心目中队长应具备的条件，屋内又重新响起了沙沙的写字声，而那弥漫在山间小屋中的紧张气氛，也在这一番讨论和规划中，稍稍有了些许缓和。
说着，我从背包里拿出了7个精心准备的平安福，它们是我在出发前特意去寺庙求来的，每一个都带着我对大家满满的祝福。
我起身，将平安福一一分发给在场的每一位伙伴，轻声说道：“这是我给大家准备的平安福，希望它们